Basiese Sielkunde Vir Menslikehulpbron-PraktisynsThis work, giving an overview of basic psychology and introducing students to personnel management, is suited to first-year studies in Personnel Management at higher education institutions. The first seven chapters deal with the psychology of individual behaviour. |
Contents
HOOFSTUK | 2 |
Individuele verskille 1 | 20 |
Persoonlikheid | 39 |
Frustrasie en konflik | 69 |
Stres alkoholisme en dwelmverslawing | 85 |
Waarneming | 107 |
Die leerproses en geheue | 132 |
Houdings | 155 |
Groepe Groepsdinamika | 203 |
Kenmerke van groepe | 213 |
Groepsprosesse | 232 |
Die historiese ontwikkeling van menslikehulpbron bestuur | 241 |
Die huidige stand van menslikehulpbronbestuur in SuidAfrika | 249 |
258 | |
Die menslikehulpbronfunksies | 259 |
266 | |
Common terms and phrases
aandag aard angs aspekte baie behoeftes beïnvloed belangrik benadering bepaal beskou beskryf bespreek bestaan bestuur binne byvoorbeeld daarop daarvan dié dieselfde dikwels Dink doen drie egter eienskappe elke enige ensovoorts faktore Figuur fisiese frustrasie gaan gebruik gedrag geval gevolg gevolglik groep groepslede grond groter hand hom/haar hoofstuk houdings hy/sy Indien individu individuele inligting intelligensie invloed Jordaan kondisionering konflik lede leer maak mate meer mekaar mense menslike minder moet moontlik naamlik neem negatiewe Noem nuwe omdat omgewing onderskei ontstaan ontwikkel ontwikkeling organisasie persoon persoonlike persoonlikheid plaas Plug proses respons rolle saam sekere situasie Skryf slegs sosiale spesifieke stel stimuli stres sy/haar teenoor terwyl tipes toesighouer tussen twee veral verband vermoë vermoëns verskille verskillende verwag verwys vind voel volgende Volgens voorbeelde voorkom vorm waar waarneming wanneer watter weer wees werk werker werknemers werksituasie wil sê wyse